Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trong quá trình tuyển dụng người lao động có nhu cầu sang Nhật Bản làm việc, Hideco nhận được khá nhiều câu hỏi liên quan đến quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản như thế nào? Để các bạn có thể nắm và hiểu rõ vấn đề này, bài viết hôm nay sẽ mang đến những thông tin hữu ích cho bạn.

Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 

Để sang Nhật làm việc, đầu tiên bạn phải đáp ứng được các điều kiện cơ bản dưới đây: 

- Nam, nữ: Độ tuổi từ 18 - 35 tuổi

- Nam: Cao từ 1,60 m trở lên, nặng 50 kg trở lên

- Nữ: Cao từ 1,50 m trở lên, nặng 45 kg trở lên

- Tốt nghiệp THPT trở lên

- Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm (Viêm gan B, bệnh xã hội…)

- Chưa từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản, chưa từng xin visa vào Nhật Bản

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn giản. Photo on Vihc

Khi đáp ứng các tiêu chí tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản như trên, bạn có thể liên hệ với cán bộ tuyển sinh của công ty Hideco để được tư vấn cụ thể về đơn hàng. Dưới đây là chi phí, quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản chi tiết, giúp bạn hiểu rõ hơn những việc mình sẽ phải thực hiện từ khi đăng ký hồ sơ tham gia chương trình đến lúc xuất cảnh và về nước.

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao nhiêu?

Khó có thể nói chính xác con số đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu. Bởi vì điều này còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: công ty xuất khẩu lao động, đơn hàng, vé máy bay…Nếu điều kiện kinh tế gia đình không cho phép, vay vốn ngân hàng là giải pháp giúp bạn giải quyết vấn đề chi phí đi xuất khẩu lao động tốt nhất. Số tiền được vay tối đa 80% số tiền cần thiết trong hợp đồng mà người đi lao động ký với doanh nghiệp được cấp phép làm dịch vụ xuất khẩu lao động. Lãi suất hàng tháng 0,5 hoặc 0,6% tùy thuộc vào mỗi địa phương.

Quy trình thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản

Quy trình, thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm có 9 bước:

Bước 1: Kiểm tra sức khỏe

Bạn sẽ được cán bộ của công ty đưa đi khám sức khỏe tại các bệnh viện đủ điều kiện khám sức khỏe cho người lao động Việt Nam đi nước ngoài làm việc. 

Bước 2: Đăng ký sơ tuyển đầu vào và đặt cọc thi tuyển

- Khai form thông tin (theo mẫu của Công ty). Đăng ký tham gia thi tuyển

- Nộp tiền đặt cọc thi tuyển (nhằm mục đích đảm bảo không bỏ đơn hàng giữa chừng, chấp hành đúng nội quy công ty đưa ra). Số tiền này sẽ được hoàn trả đầy đủ trước khi bạn xuất cảnh.

- Làm các bài test IQ, sơ tuyển do công ty đưa ra (các phép tính cộng, trừ, nhân chia đơn giản).

- Nhập học tại Trung tâm đào tạo của công ty để tham gia đào tạo tiếng Nhật cấp bậc N4 hoặc N5 trước khi thi tuyển.

Nếu không trúng tuyển không có nguyện vọng thi đơn hàng tiếp theo bạn sẽ làm đơn theo mẫu của công ty xin rút đơn hàng, không bị trừ bất cứ khoản nào.

Bước 3: Học nguồn 1-2 tháng trước khi phỏng vấn đơn hàng

Bạn sẽ được công ty đào tạo nguồn từ 1 - 2 tháng (học chào hỏi cơ bản; những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn để giúp các bạn đủ tự tin đối diện với nhà tuyển dụng Nhật Bản).

Bước 4: Thi tuyển/phỏng vấn trực tiếp

Trong thời gian theo học tại trung tâm thực tập sinh vừa học, vừa tham gia phỏng vấn các đơn hàng có sự đại diện phía Nhật Bản tuyển chọn người lao động phù hợp. Ứng viên được lựa chọn sẽ được tào tạo nâng cao và nhập cảnh vào Nhật theo quy định hợp đồng ký với xí nghiệp Nhật Bản.

Người lao động tham gia thi tuyển trực tiếp đơn hàng. Photo on Hideco

Bước 5: Làm hồ sơ và nộp tài chính 

Sau khi người lao động trúng tuyển được phía đại diện Nhật Bản lựa chọn, công ty sẽ phát hồ sơ nội bộ cho các bạn về làm hồ sơ (chụp ảnh chân dung + Xin dấu ở tại địa phương + làm hộ chiếu + lý lịch tư pháp tại Sở tư pháp tỉnh nơi người lao động sinh sống).

Bước 6: Đào tạo tiếng Nhật nâng cao

Sau khi nộp hồ sơ và tài chính tại công ty, bạn sẽ được đào tạo nâng cao cả về kiến thức công việc, tiếng Nhật và tay nghề để đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng mà phía Nhật yêu cầu.

Thời gian đào tạo dựa theo yêu cầu của xí nghiệp tiếp nhận Nhật Bản thông thường là từ 4 - 6 tháng.

Bước 7: Xin Visa Nhật Bản

Công ty sẽ làm toàn bộ việc này trong thời gian người lao động được đào tạo nâng cao tại trung tâm đào tạo của công ty.

Bước 8: Đặt vé và xuất cảnh

Chủ sử dụng lao động tại Nhật Bản sẽ chuyển lịch nhập cảnh và giấy tờ cần thiết cho công ty. Công ty sẽ hoàn tất các thủ tục xuất cảnh cho người lao động.

Ngày xuất cảnh được định trước để bạn có sự chuẩn bị trước 15 – 20 ngày.

Bước 9: Đào tạo thực tập sinh kỹ năng sau khi nhập cảnh Nhật Bản

Bạn được nghiệp đoàn đón tại sân bay và đưa về nơi ở của nghiệp đoàn, học viên ăn ở miễn phí để học cách sinh hoạt, môi trường sống tại Nhật Bản, đi lại, tàu xe và ngân hàng, sử dụng trang thiết bị tiện ích tại Nhật Bản.. an toàn trong lao động và những kiến thức cơ bản trong công việc …Đồng thời hướng dẫn cho các bạn tìm hiểu về nền văn hóa của Nhật cũng như đưa sang thăm công ty nơi các bạn chuẩn bị làm việc.

Thông thường, các nghiệp đoàn sẽ đưa tất cả các bạn đi kiểm tra sức khỏe tổng thể tại bệnh viện Nhật Bản một lần nữa trước khi đưa các bạn về công ty làm việc chính thức.

Chọn công ty đi xuất khẩu lao động uy tín tại Đà Nẵng

Tại Thành phố Đà Nẵng, Hideco được đánh giá là một trong những đơn vị uy tín dẫn đầu về số lượng lao động cung ứng sang Nhật Bản. Ra đời với mong muốn giúp người lao động lựa chọn được những ngành nghề, công ty phù hợp với khả năng của bản thân, Hideco luôn nêu rõ quy trình đi xuất khẩu lao động đồng thời tư vấn, giải đáp mọi thắc mắc của người lao động một cách tận tâm, nhiệt tình.

Trước khi sang Nhật, tất cả thực tập sinh sẽ có thời gian đào tạo trung bình từ 6 – 8 tháng tại trung tâm Hideco về tiếng Nhật, về văn hóa và kỹ năng làm việc trong công ty Nhật, về định hướng công việc tại Việt Nam trong tương lai từ chương trình việc làm Nhật Bản…Đây luôn được xem là một trong những điểm mạnh nổi trội của Hideco và khiến cho mỗi thực tập sinh khi lựa chọn nơi này đều cảm thấy yên tâm cả về công việc hiện tại lẫn tương lai trước mắt.

Hideco - Công ty cung cấp nhân lực uy tín, chất lượng tại Đà Nẵng. Photo on Hideco

Hideco đang nỗ lực từng ngày để hoàn thành sức mệnh là chiếc cầu nối vững chắc để tất cả người lao động có thể gửi trọn niềm tin, cũng như đáp ứng mọi yêu cầu của đối tác và người lao động bằng lòng nhiệt thành và chất lượng dịch vụ tốt nhất.